iPhone 16大降价，华米OV该哭仍是该笑？
最近几天，iPhone 16系列大降价的音讯冲上热搜。其间，iPhone 16入门版跌破4700元，iPhone 16 Pro Max最高降幅超越2200元。
面对可谓“跳水”式降价的iPhone 16，不少网友点评道“国产手机的噩梦来了”。
但现实或许并非如此，国产手机厂商经过多年开展，现在现已能与苹果打得有来有回。而另一边，从2023年开端，新款iPhone简直都逃不过降价的命运，早已不是当年的“保值神器”。
iPhone大降价，更像是“伤敌五百，自损一千”的两害相权取其轻。
iPhone降价，早已不是新鲜事
最近几年，iPhone的价格动摇已成为常态。自 2020 年以来，苹果屡次经过官方途径或电商途径对 iPhone 系列进行价格调整，其降价频率和起伏远超以往。
以 iPhone 12 系列为例，2020 年 10 月发布后，因 5G 芯片供给问题，2021 年 3 月官方初次降价 500 元；iPhone 13 系列相同未能幸免，2021 年 9 月发布后，2022 年 1 月经过 “以旧换新” 补助变相降价，部分机型实践降幅超越 1000 元。
而到了iPhone 15，跳水速度和起伏都迈入“新阶段”。2024年1月，苹果官网出现稀有大降价，上市仅四个月的iPhone 15系列降价500元。随后，苹果官方授权途径再次出现降价，iPhone 15系列直降1050元，其间价格最低的128GB版别iPhone 15降至4949元，跌破前史同期最低。
iPhone 15系列大降价的一大原因是，在其发布前半个月，苹果在我国商场的最大对手华为，推出了Mate 60系列。Mate 60系列与iPhone 15系列价位简直完全重合，上市后长时间求过于供，大大影响了iPhone 15系列的销量，并终究导致其价格大幅跳水。
商场研究机构IDC高档分析师郭天翔表明，在我国商场，顾客对iPhone 15系列手机的需求并不如预期那么激烈，出售状况低于预期是导致苹果推出屡次优惠的主要原因。
进入 2024 年，iPhone 的降价节奏进一步加快。iPhone 16 系列于 2024 年 9 月发布后，仅一个月即在 “双 11” 期间降价 500 元，成为苹果新机型开售最短时间内官方降价的纪录保持者。
2025 年 1 月，苹果推出 “叱咤福利” 新年促销，全系产品最高立省 800 元，并叠加换购优惠。而在 2025 年 5 月，苹果再次祭出 “降价大招”，iPhone 16 Pro 系列最高降幅达 2500 元，128GB 版 iPhone 16 Pro 叠加国补后仅 5499 元，较原价 7999 元降幅达 31%。这一系列操作完全打破了 iPhone “保值神器” 的光环。
但另一边，不断放低身段的苹果却没能赢下更多商场。
无惧苹果，国产手机销量逆势增加
尽管 iPhone 频频降价，但却阻止不了国产手机逆势上扬。
依据 Canalys 数据，2024 年我国大陆智能手机商场全年出货量达 2.85 亿台，同比增加 4%，其间华为以 37% 的年增加率领衔商场，出货量 4600 万台，商场比例跃居第二；vivo 以 17% 的比例领跑全年，出货量 4930 万台。而苹果尽管仍位居第三，但出货量同比跌落 17%，商场比例降至15%。
在高端手机商场（批发价600 美元以上），国产手机的兴起更为明显。IDC 数据显现，2024 年华为在我国高端商场的比例从 2023 年的 21.4% 提高至 30.7%，苹果则从 61.8% 降至 51.1%。
到了本年，苹果又多了个新对手。据数码博主@数码闲谈站曝光的数据，华为 Mate 70 系列与小米 15 系列的销量体现尤为杰出，到 2025 年 5 月，小米 15 系列的激活量达444 万部，华为 Mate 70 系列为 437 万部，二者在国产旗舰机型中出现 “断档式抢先”。这意味着，国产手机已在高端商场站稳脚跟，不再依靠价格优势与苹果竞赛。
从细分商场来看，国产手机在高端商场的各个价位段均展现出不俗的竞赛力。例如，华为 Mate 70 Pro与 iPhone 16 Pro在7000元以上价位直接比武，前者凭仗麒麟芯片、鸿蒙体系和卫星通信功用，颇受用户喜爱。而小米 15Pro/Ultra、OPPO Find X8 等机型在4500-6000 元价位，装备全面抢先iPhone 16/Plus。
能够说，通产手机正全面揉捏 iPhone 的生存空间。
依据 Canalys 数据，2024 年第四季度苹果在我国的智能手机出货量锐减 25%，降至 1310 万台，而 2025 年第一季度出货量同比再跌 9%，商场比例跌至第五位，接连两个季度成为前五大品牌中仅有下滑的厂商。
从价格走势来看，近几年iPhone 的降价已从 “被迫清库存” 演变成为了提高销量的“自动商场战略”。但这种为了应对商场压力，不得不经过频频降价来影响商场需求的做法，也会必定程度上导致苹果品牌溢价加快丢失。
降价终有时，立异才是正途
国产手机厂商之所以不再惧怕 iPhone 降价，中心在于其在技术立异和商场战略上的全面提高。
在技术范畴，国产手机已完成多项打破。华为自主研制的麒麟芯片标志着国内现已能够自主出产高性能芯片，鸿蒙体系、汹涌OS等经过端侧 AI 才能，完成了跨设备无缝流通，其 AI 文档处理功用可本地处理百页文档，而苹果因海外 AI 适配问题在我国商场发展缓慢，最新的爆料是，其登陆我国仍需必定时间。
在印象范畴，国产手机的优势更为明显。OPPO Find X8 搭载 5000 万像素 3 倍潜望长焦镜头，最高支撑 120 倍变焦，合作 AI 千里长焦算法，在远摄画质和细节出现上远超 iPhone 16 的 2 倍光学变焦。华为红枫印象搭载了多光谱传感器，颜色复原才能大大强于iPhone 16。
而快充方面，iPhone早已被国产手机甩开几个身位。
与此同时，国产手机厂商仍在经过差异化战略卡位细分商场。例如，华为以鸿蒙生态为中心，构建了“手机 + 平板 + PC + 智能穿戴” 的全场景体会，2024 年鸿蒙设备连接数因而打破 8 亿；小米则依托 “人车家全生态”，将手机与智能家居、轿车深度交融，在高端商场构成共同竞赛力。
面对竞赛对手的挑战和压力日益增大，苹果亟需从软硬件全方位晋级立异来招引顾客，而一味地降价不只无法处理苹果的焦虑，反而会逐步耗费其品牌力。对苹果来说，当降价也难以影响销量时，或许也到了该清醒的时间。
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得人才者得全国。
跟着ChatGPT风行全球，引爆了新一轮 AI 热潮。在“百模大战”下，我国和美国正敞开对 AI 人才的抢夺战。
其间，美国16家科技巨子为赢得AI人才花掉高达56.3亿元，占总支出比重的98%以上，而我国只花掉了不到1亿元。
如此巨大反差的 AI 人才招聘，可谓“史上初次”。连特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）都直言，这是他见过最张狂的AI人才“抢夺战”。
美国：56亿元抢夺 AI 人才，最高年薪超1800万元
ChatGPT面世一周年，国际阅历了 AI 运用井喷的一年。从智能写作助手到根据图片生成视频，简直每一周 AI 都会推出一次冷艳人类的版别更新。
不管以OpenAI、Meta、谷歌等硅谷科技巨子为代表的工业界，仍是斯坦福大学、加州大学等学术组织，AI 技能都成了绕不开的要害课题。
亚马逊公司研讨数据显现，有73%的雇主优先考虑雇佣 AI 技能人才，还有93%的企业估计将在未来5年内运用生成式 AI 解决方案。
实际上，在 AI 人才竞赛中，一个观点在各大公司中构成一致：“得人才者得模型，得模型者得全国。”
本年4月15日，斯坦福大学以人为本人工智能研讨院（HAI）李飞飞团队发布的《2024年人工智能指数陈述》显现2011年，新晋 AI 博士在工业界（40.9%）和学术界（41.6%）作业的份额大致适当。但是到了2022年，与进入学术界的博士（20.0%）比较，结业后进入工业界的份额（70.7%）要大得多——而曩昔一年，进入工业的 AI 范畴博士占比上升了5.3个百分点。
这表明，大规划的 AI 技能人才正在从大学校园，走向工业界。
本年3月，估值超越40亿美元、美国第三大生成式 AI 独角兽企业Inflection AI宣告，公司联合创始人穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）和凯伦·西蒙尼安（Karen Simonyan）参加微软，别离担任微软 AI 事务的负责人以及首席科学家。而7成以上（约74%）的Inflection AI职工因高薪和高职位而跑到微软作业。
有音讯称，此次微软向 Inflection AI 付出6.5亿美元，其间 6.2 亿美元用以取得该公司非独家技能授权，剩下 3000 万美元用于让 Inflection AI 抛弃申述微软的挖角行为。因而，这被认为是“微软掏空了Inflection AI”。
据WTW对1500多家雇主的查询，从2022年4月到2023年4月，AI 和机器学习范畴的办理职位根本薪酬上涨了5%到11%，同期非办理职位的根本薪酬增幅为13％至19％。
实际上，曩昔12个月内，Meta是对从事 AI 岗位最大方的“雇主”，其 AI 相关岗位年薪总包最高可达1815.5万元，而除根本薪资外，还有丰盛的股票和奖金鼓励，其间Meta提供给每个职工的年股票总额多达1533.4万元，奖金多达72.3万元；一起，谷歌等其他公司对从事AI作业的职工年薪总包最高也可达1000万元以上，包含根本薪资、股票奖赏和奖金等。
不止是Meta，被马斯克点名“撒币”的OpenAI，算上股票，总薪资中位数到达了92.5万美元，约合669万元。另一份数据还显现，OpenAI向一些高级工程师付出的薪酬，能到达140万美元（约合1013万元）。
The Information报导称，OpenAl在从谷歌挖人的时分，许诺年薪（首要以股票方式）将在500万美元至1000万美元之间。
Levels.fyi 联合创始人Zuhayeer Musa表明，在职业服务渠道上咨询过OpenAI作业时机的六名提名人，均匀薪资为92.5万美元，包含奖金和股权。而Meta 的344名机器学习和 AI 工程师的年薪中位数挨近40万美元，包含奖金和股权。
不过，薪酬显着已不是这些尖端 AI 人才们择木而栖的唯一标准。算力亦成为想要入职 AI 公司人才的中心招引力之一。
Perplexity创始人Aravind Srinivas就泄漏，他本想从Meta那里挖个人，但由于GPU没有Meta那么多，对方给婉拒了。
此前扎克伯格泄漏，到2024年末，Meta将具有超35万张英伟达H100芯片。
归根结底一句话：人才、资金、算力资源、数据资源，都是 AI 大模型职业开展的要害要素。
Databricks AI 事务主管 Naveen Rao表明：“我们所寻求的人才正在产生严峻改变。一方面低需求岗位的技能人员过剩，另一方面新的 AI 顶尖人才严峻缺少。”
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